Vzdělávání a rozvoj pracovníků ve zvolené organizaci – Viktória Böhmerová
Viktória Böhmerová
Diplomová práce
Vzdělávání a rozvoj pracovníků ve zvolené organizaci
Employee Training and Development in the Selected Company
Anotace:
Diplomová práce se zaobírá systémem vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve zvolené organizaci, konkrétně ve společnosti Ernst & Young – Česká republika. V teoretické části diplomové práce jsou vysvětleny klíčové pojmy, které souvisí s řízením lidských zdrojů a řízením lidského kapitálu, lidským potenciálem, vzděláváním a rozvojem zaměstnanců, jeho klíčovými koncepty, korporátním vzděláváním a rozvojem …víceAbstract:
The master’s thesis deals with the system of training and development of employees in the selected company, specifically in the company Ernst & Young – Czech Republic. The theoretical part of the thesis explains the key concepts that relate to the human resources management and management of human capital, human potential, training and development of employees, its key concepts, corporate training …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Kateřina Kuralová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva