Postup přijímání a adaptace zaměstnanců v Základní škole a Mateřské škole Svatobořice - Mistřín – Kristýna Chytilová
Kristýna Chytilová
Bakalářská práce
Postup přijímání a adaptace zaměstnanců v Základní škole a Mateřské škole Svatobořice - Mistřín
Employee Recruitment and Adaptation Procedure in Primary School and Kindergarten Svatobořice - Mistřín
Anotace:
Jako téma své bakalářské práce jsem si zvolila „Postup přijímání a adaptace zaměstnanců v Základní škole a Mateřské škole Svatobořice – Mistřín. V první kapitole uvádím problematiku, kterou jsem se ve své bakalářské práci zabývala a její důležitost pro každou organizaci. Ve druhé kapitole konkrétně představuji proces přijímání a adaptace, jednotlivé kroky tohoto procesu a činnosti, které by v rámci …víceAbstract:
The objective of this thesis is „Employee recruitment and adaptation procedure in primary school and nursery school Svatobořice – Mistřín“. First chapter deals with the issues that I will solve in next chapters. The second chapter is about recruitment of employee and adaptation, about each step of this procedure and activities for organization which recruits new people properly. Objective of the third …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2011
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/86085
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2011
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Jiří Janda
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CHYTILOVÁ, Kristýna. \textit{Postup přijímání a adaptace zaměstnanců v Základní škole a Mateřské škole Svatobořice - Mistřín}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/kmg2c5/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Terminology in Human Resources
Anna Domesová -
Projekt zavedení nástrojů Human Resources Controllingu ve vybrané společnosti
Tereza Bradáčová -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources
Jiří MÁCHA