Péče o zaměstnance v sociálních službách – Dagmar POVOLNÁ
Dagmar POVOLNÁ
Bakalářská práce
Péče o zaměstnance v sociálních službách
Care about staff in social services
Anotace:
Cílem práce je na základě studia odborné literatury a platné legislativy vymezit základní požadavky na péči o zaměstnance v sociálních službách. Teoretická část práce obsahuje povinnou, smluvní a dobrovolnou péči o zaměstnance a hodnocení a odměňování zaměstnanců. Ve výzkumné části práce jsou využity rozhovory se zaměstnanci dvou organizací, které poskytují sociální služby. Z počátku teoretické části …víceAbstract:
The aim of this thesis is to specify basic requirements on employee care in social services on the basis of specialized literature and valid legislation study. A theoretical part of this thesis includes mandatory, contractual and voluntary employee care and employee assessment and rewarding. There are interviews with employees from two organizations providing social services in a research part. I define …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2015
Zveřejnit od: 5. 5. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Šárka PECHKOVÁ
Citační záznam
Jak správně citovat práci
POVOLNÁ, Dagmar. Péče o zaměstnance v sociálních službách. Č. Budějovice, 2015. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 5.5.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 5. 5. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Zdravotně sociální fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Zdravotně sociální fakultaBakalářský studijní program / obor:
Rehabilitace / Rehabilitační - psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniory
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v ČSAD Brno-Černovice, a.s.
Petr Eber -
Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Lenka Veselská -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Systém hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podnikoch Slovenská pošta, a. s. a Česká pošta, s. p.
Kristína Leboczová -
Vliv systému měření výkonnosti a odměňování na pracovní chování, motivaci a výkonnost
Kateřina Knorová -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Analýza motivačního a stimulačního systému ve vybraném podniku a návrh na jeho inovaci
Eliška Kováříková
Název
Vložil
Vloženo
Práva