Trh práce a politika zaměstnanosti

Karolína VOJTOVÁ

Bakalářská práce

Labour Market and Employment Policy

Anotace:

Tato bakalářská práce se věnuje analýze vývoje trhu práce a politiky zaměstnanosti v České republice. Cílem práce je identifikace faktorů mající vliv na nezaměstnanost a zhodnocení efektivnosti státní politiky zaměstnanosti. Za klíčové sledované parametry lze označit míru nezaměstnanosti u specifických demografických skupin, regionální odolnost měřenou pomocí koeficientu a strukturu nákladů na pasivní a aktivní politiku zaměstnanosti. Získané výsledky vyvozují zjištění, že český trh práce vykazuje i přes celkovou stabilitu vnitřní rozdělení. Z praktické analýzy lze konstatovat, že nejzranitelnější skupinou jsou ženy, u nichž je nezaměstnanost v průměru o 1,5 procentního bodu vyšší než u mužů, a mladí lidé do 24 let. V rámci regionálního srovnání reagují strukturálně postižené kraji na ekonomické výkyvy citlivěji, zatímco Praha a Střední Čechy vykazují nízkou hodnotu změn i při zvýšení míry nezaměstnanosti. V oblasti politiky zaměstnanosti analýza ukázala, že i při nízké nezaměstnanosti rostou náklady na podporu, což bylo dáno specificky i pandemií Covid-19.

Abstract:

This bachelor's thesis examines the development of the labour market and employment policy in the Czech Republic. The aim of the thesis is to identify factors influencing unemployment and to evaluate the effectiveness of state employment policy. Key parameters under examination include the unemployment rate among specific demographic groups, regional resilience measured using the coefficient, and the cost structure of passive and active employment policies. The results indicate that, despite its overall stability, the Czech labour market exhibits internal divisions. A practical analysis reveals that the most vulnerable groups are women, whose unemployment rate is on average 1.5 percentage points higher than that of men, and young people under the age of 24. In a regional comparison, structurally disadvantaged regions react more sensitively to economic fluctuations, while Prague and Central Bohemia show low levels of change even when the unemployment rate rises. In the area of employment policy, the analysis showed that even with low unemployment, the costs of unemployment benefits are rising, a trend specifically driven by the Covid-19 pandemic.

Klíčová slova

trh práce, nezaměstnanost, rizikové skupiny, regionální rozdíly, politika zaměstnanosti

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2026

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2026
• Vedoucí: Ing. Mgr. Jan Pokorný, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management