Podmínky pro sladění práce a rodiny ve vybraných pracovních organizacích v perspektivě zaměstnaných matek – Mgr. Gabriela Boková
Mgr. Gabriela Boková
Master's thesis
Podmínky pro sladění práce a rodiny ve vybraných pracovních organizacích v perspektivě zaměstnaných matek
Conditions for reconciling work and family life in selected work organizations - in the perspective of employed mothers
Abstract:
Práce se zabývá podmínkami pro sladění práce a rodiny ve vybraných organizacích v soukromém a veřejném sektoru z perspektivy zaměstnaných matek. Cílem mé práce bylo zodpovědět hlavní výzkumnou otázku: „Jak vnímají ženy podmínky pro sladění práce a rodiny ve vybrané organizaci veřejného a soukromého sektoru?“ V práci jsem vycházela nejen z legislativních opatřen vztahujících se k dané problematice, …moreAbstract:
The thesis deals with conditions for the reconciliation of work and family in selected organizations in the private and public sectors from the perspective of employed mothers. The aim of my thesis was to answer the main research question: "How do women see the conditions for reconciliation of work and family in the given organisation in public and private sector?" The thesis is based on the legislative …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 12. 2013
Identifier:
https://is.muni.cz/th/fxf1m/
Thesis defence
- Date of defence: 13. 1. 2014
- Supervisor: Mgr. Blanka Plasová, PhD.
- Reader: PhDr. Hana Křivdová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
BOKOVÁ, Gabriela. \textit{Podmínky pro sladění práce a rodiny ve vybraných pracovních organizacích v perspektivě zaměstnaných matek}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2013. Available from: https://theses.cz/id/kohqnr/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Podmínky pro harmonizaci rodinného a pracovního života policistky Krajského ředitelství policie Olomouckého kraje
Jana MATOUŠKOVÁ -
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Konflikt práce a mateřství a jeho vztah k rodičovskému sebehodnocení, osobnosti a perfekcionismu
Štěpánka Svárovská -
Harmonizace práce a rodiny: Slaďování potřeb zaměstnankyň po návratu z MD/RD a přístupu managementu
Lucie Pospíšilová -
Harmonizace rodiny a práce pečovatelek ve velkém a malém městě
Marie Vozdecká -
Rovnováha mezi pracovním a osobním životem, konflikt práce a rodiny u párů s dvojím příjmem
Julie Klausová -
Souvislost mezi způsobem výchovy v rodině, vzděláním rodičů, školní úspěšností dítěte a postojem rodiny vůči škole a učitelům z pohledu dětí a jejich rodičů
Katrin Kadlecová -
Konflikt mezi prací a rodinou a jeho zvládání u lékařů a učitelů
Monika VÍTKOVÁ