Zaměstnanecké benefity u vybraného zaměstnavatele a jejich analýza

Lenka Pischová

Diplomová práce

Employee Benefits at Selected Employer and their Analysis

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na zaměstnanecké benefity poskytované u vybraného zaměstnavatele. Benefity jsou doplňujícím nástrojem k mzdám a odměnám, sloužící k udržení pracovního výkonu a spokojenosti zaměstnanců v zaměstnaní do budoucna či náboru nových zaměstnanců. Hlavním cílem diplomové práce je analýza poskytovaných benefitů u vybraného zaměstnavatele dle účinné legislativy a jejich zhodnocení současného poskytování. Diplomová práce je dle rozsáhlé problematiky benefitů zaměřena na podnikatelskou sféru. Úvodní části diplomové práce jsou benefity vymezeny dle současné legislativy. Zejména jsou vymezeny dle pracovněprávní, daňové legislativy a dle legislativy upravující oblast odvodů na pojistném. Dále jsou benefity vymezeny dle účetní legislativy a dle mezinárodních účetních standardů. V následující části je analýza jednotlivých poskytovaných benefitů a jejich dopadu na celkový příjem zaměstnance a na daňovou uznatelnost nákladů u zaměstnavatele. Na základě provedené analýzy je v následující kapitole vypracováno zhodnocení dosavadně poskytovaných benefitů u zaměstnavatele a návrh změny v poskytování některých benefitů a doporučení poskytovat nový benefit.

Abstract:

The thesis is focused on employee benefits provided by the selected employer. Benefits are a complementary tool to wages and rewards, serving to maintain work performance and employee satisfaction in the future or to recruit new employees. The main aim of the thesis is to analyze the benefits provided by the selected employer according to the effective legislation and their evaluation of the current provision. The diploma thesis is focused on the business sphere according to the wide range of benefits. The introductory part of the thesis defines benefits according to current legislation. In particular, they are defined according to labor law, tax legislation and legislation regulating the area of payments on insurance premiums. Furthermore, the benefits are defined according to accounting legislation and international accounting standards. In the following part there is an analysis of individual provided benefits and their impact on the total income of the employee and on the tax deductibility of costs at the employer. Based on the performed analysis, in the following chapter an evaluation of the benefits provided so far by the employer is elaborated. It ends with a proposal for changes in the provision of some benefits and a recommendation to provide a new benefit.

Klíčová slova

zaměstnanecké benefity, zaměstnavatel, zaměstnanec, daňová optimalizace, sociální fond

Keywords

employee benefits, employer, employee, tax optimization, social fund

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 6. 2020
• Vedoucí: Jana Martiníková
• Oponent: Petr Beilner

VŠB – Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a daně