Získávání a výběr zaměstnanců v podniku X

Iveta Sedláčková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce si klade za cíl seznámit čtenáře se systémem získávání a výběru zaměstnanců, který v posledních letech začíná být velice užitečný při obsazování různých pozic od dělnických až po top management. Jedná se o nedílnou součást práce personalisty nebo manažera ve společnosti, který má tuto činnost na starost. V teoretickéčásti bakalářské práce jsou popsány metody a techniky správného výběru zaměstnanců od nejpoužívanějších až po ty méně používané, jejich vzájemné propojení a pravidla. Druhá část bakalářské práce se zabývá výzkumem v konkrétní společnosti, kde bych se ráda seznámila s metodami výběru zaměstnanců, které daná společnost využívá.

Abstract:

This thesis aims to provide information of recruitment and selection of employees, which in recent years is beginning to be widely used actively in filling a variety of positions, from blue-collar to top management. It is an important part of HR manager in company who has in charge of this activity. The theoretical part of the thesis are describes methods and technique of proper selection of employees from the most famous to the most recent, their interconnection and rules. The second part of the thesis focus on research into particular companies, which would like to acquainted with the method of selecting employees that the company uses.

Klíčová slova

Získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, metody výběru zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, personální řízení, Recruitment of employees, selection of employees, methods for selection of employees, human resource management, personnel management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích