Návrh a optimalizace strategie značky zaměstnavatele a personálního marketingu společnosti IAC Group s.r.o. – Bc. Sára Caltová
Bc. Sára Caltová
Diplomová práce
Návrh a optimalizace strategie značky zaměstnavatele a personálního marketingu společnosti IAC Group s.r.o.
Design and optimization of employer branding and HR marketing strategy of IAC Group s.r.o.
Anotace:
Práce navrhuje optimalizaci strategie značky zaměstnavatele a personálního marketingu společnosti IAC Group Přeštice 2 na jejímž základě sestavuje univerzální návod i pro jiné výrobní podniky. První část se zaměřuje na teoretická východiska řízení lidských zdrojů, marketingu, personálního marketingu a budování značky zaměstnavatele. Analytická část zpracovává výzkumy pro účely práce a navržení optimalizace …víceAbstract:
The thesis proposes an optimization of the employer branding and HR marketing strategy of IAC Group Preštice 2, on the basis of which it draws up a universal guide for other manufacturing companies. The first part focuses on the theoretical background of human resource management, marketing, personnel marketing and employer branding. The analytical part elaborates the research for the purpose of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Martin Přibyl, Ph.D. MBA
- Oponent: Miriam Habibi, Ing.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CALTOVÁ, Sára. \textit{Návrh a optimalizace strategie značky zaměstnavatele a personálního marketingu společnosti IAC Group s.r.o.}. Online. Diplomová práce. Praha: Vysoká škola NEWTON, a.s., Vysoká škola NEWTON. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/kz2oan/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
Vysoká škola NEWTONMagisterský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová