Systém vzdelávania zamestnancov vo vybranej banke

Bc. Michaela Laurincová

Bakalářská práce

The system of education in the chosen bank

Abstract:

ANNOTATION LAURINCOVÁ, Michaela: The system of education in the chosen bank ( Banchelor thesis). Bank institut University in Praha. Zahraničná vysoká škola Banská Bystrica. Bankový management –Adiser of Bachelor´s work: doc. PhDr. Mgr. Alena Bašistová, PhD. – Košice: Bank management, BIVS, 2009. 44 s. The aim of the work is to propose distinct measures on the basis of gained information from the employees to improve the system of education in Tatra bank, a.s. and VÚB, a.s. The work is devided in three chapters, contains 21 graphs, 1 table, 1 picture and 2 attachments. The first chapter deals with theorethical information, overview of educational theories and its role in the development of employees such as the basic information and approaches about the educational system of employees in the system of human resources management. The second chapter deals with the analysis of educational systems in three branches of commercial banks working in Slovakia, with the stress on the method and forms of their education as a comparison. The third chapter deals with the application possibility of concrete forms of educational methods in the conditions of Tatra bank, a.s. and VÚB, a.s. branches.

Abstract:

ANOTÁCIA LAURINCOVÁ, Michaela: Systém vzdelávania zamestnancov vo vybranej banke (Bakalárska práca). Bankovní institut vysoká škola Praha. Zahraničná vysoká škola Banská Bystrica. Bankový management – Vedúci záverečnej práce doc. PhDr. Mgr. Alena Bašistová, PhD. – Košice: Bankový management, BIVS, 2009. 44 s. Cieľom bakalárskej práce je navrhnúť konkrétne opatrenia, na základe získaných informácií od zamestnancov, na zlepšenie systému vzdelávania v Tatra banke, a.s. a VÚB, a.s. Práca je rozdelená do troch kapitol. Obsahuje 21 grafov, 1 tabuľku, 1 obrázok a 2 prílohy. Prvá kapitola je venovaná teoretickým poznatkom, prehľadu o teórii vzdelania a o jeho úlohe pri rozvoji zamestnancov. Sú v nej popísane základné poznatky a prístupy o systémoch vzdelávania zamestnancov v systéme manažmentu ľudských zdrojov. Druhá kapitola je zameraná na analýzu systémov vzdelávania v troch pobočkách komerčných bánk pôsobiacich na Slovensku, s dôrazom na metódy a formy vzdelávania a ich porovnanie. Tretia kapitola sa týka možnosti aplikácie konkrétnych foriem a metód vzdelávania v podmienkach pobočiek Tatra banky, a.s. a VÚB, a.s.

Klíčová slova

vzdelávanie, manažment ľudských zdrojov, formy vzdelávania, metódy vzdelávania

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2009
• Vedoucí: doc. PhDr. Mgr. Alena Bašistová, PhD.
• Oponent: Doc. Ing. Martin Mizla, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management