Nábor nových zaměstnanců na základě výběrových testů – Miloš Parkan
Miloš Parkan
Bachelor's thesis
Nábor nových zaměstnanců na základě výběrových testů
Abstract:
Tématem bakalářské práce je nábor nových zaměstnanců na základě výběrových testů. Práce je rozdělena do dvou částí a to teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá způsobem výběru zaměstnance, požadavky kladenými na uchazeče, druhy testů, kterým mohou být kandidáti při výběru vystaveni a popsáním nejznámějších metod, které se při výběru pracovníků obvykle používají. Praktická část práce se věnuje …moreAbstract:
The topic of this thesis is the recruitment of new employees by selection tests. The work is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part deals with the selection of staff, requirements imposed on the applicants, types of tests that can be exposed in the selection of candidates and describing best-known methods in the selection of workers that are usually used. The practical …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 5. 2014
Identifier:
http://theses.cz/id/l5du61/
Thesis defence
- Date of defence: 19. 6. 2014
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PARKAN, Miloš. \textit{Nábor nových zaměstnanců na základě výběrových testů}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Masarykův ústav vyšších studií. 2014. Available from: https://theses.cz/id/l5du61/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Theses on a related topic
-
Training and Development of employees as competitive advantage
Zhao Wang -
The connection between the evaluation and education system and the career development of employees
Michaela Horáková -
E-learning as efficient, effective and easy to access form of employee development
Nikita Zaev -
Training and Development of Employees in British Council Prague
Kristýna Smažíková -
Personnel Management of an International Team
Lucie Matošíková -
Personální management vybraného podniku
Ivana Adamková -
Studijní opora pro personální management
Romana Davidová -
Personální management ve veřejné správě
Veronika Mačková