Vzdělání a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců ve vybrané organizaci – Šárka Skopalová
Šárka Skopalová
Bachelor's thesis
Vzdělání a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců ve vybrané organizaci
Employee Education and Development of Core Competencies in Selected Company
Abstract:
Teoretická část práce pojednává o rozdílnostech mezi lidmi a zdroji, kterými disponují. Je zde vymezen pojem kompetence a význam klíčových kompetencí pro organizace. Dále pojednává o systému řízení lidských zdrojů dle kompetencí, a jak je možné využít tento systém k vyhledávání, přijímání, vzdělávání a dalšímu rozvoji zaměstnanců v organizaci. Druhá, praktická části práce se zabývá vytvořením, zavedením …moreAbstract:
This bachelor thesis deals with education and with development of the key competencies of employers in an organization. The theoretical part is about the differences between people and resources, which they are endowed with. There is defined the term competency and the meaning of this key competencies for organizations. Further it deals with a systém of managing human resources according to competencies …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2013
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/97442
Thesis defence
- Date of defence: 7. 6. 2013
- Supervisor: Martin Černek
- Reader: Anna Legierská
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
SKOPALOVÁ, Šárka. \textit{Vzdělání a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Bachelor's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2013. Available from: https://theses.cz/id/l6dwzx/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaBachelor programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Human Resources Information System Analysis
Dagmar Krulíková -
The Project of Development of Human Resource Management System for a Chosen Company
Berna Karatas -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources planning as strategic tool for effective peoples’ management
Jeffery Osei Akoto -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová