Zpět na vyhledávání

Šárka Skopalová

Bakalářská práce

Vzdělání a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců ve vybrané organizaci

Employee Education and Development of Core Competencies in Selected Company
Anotace:
Teoretická část práce pojednává o rozdílnostech mezi lidmi a zdroji, kterými disponují. Je zde vymezen pojem kompetence a význam klíčových kompetencí pro organizace. Dále pojednává o systému řízení lidských zdrojů dle kompetencí, a jak je možné využít tento systém k vyhledávání, přijímání, vzdělávání a dalšímu rozvoji zaměstnanců v organizaci. Druhá, praktická části práce se zabývá vytvořením, zavedením …více
Abstract:
This bachelor thesis deals with education and with development of the key competencies of employers in an organization. The theoretical part is about the differences between people and resources, which they are endowed with. There is defined the term competency and the meaning of this key competencies for organizations. Further it deals with a systém of managing human resources according to competencies …více
 

Klíčová slova

Kompetence klíčové kompetence systém řízení lidských zdrojů kompetenční modely

Keywords

kompetency key kompetencies systém of managing human resources kompetency models
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2013
Identifikátor: http://hdl.handle.net/10084/97442

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 7. 6. 2013
  • Vedoucí: Martin Černek
  • Oponent: Anna Legierská

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita Ostrava