Percepce etických hodnot pracovníky Oblastní Charity Uherské Hradiště a Brno

Bc. Jindřiška Dřínková

Diplomová práce

Attitudes of Oblastní Charita' Employees toward ethical Values in two regions Uherské Hradiště and Brno

Anotace:

Anotace Autor diplomové práce: Jindřiška Dřínková Vedoucí diplomové práce: Mgr. Jiří Vander Instituce: Fakulta sociálních studií, Masarykova univerzita Brno Název práce: Percepce etických hodnot pracovníky Oblastní Charity Uherské Hradiště a Brno Počet slov: 23 551 Abstakt: Práce se zabývá vnímáním etických hodnot některými pracovníky Oblastní Charity ČR. Srovnává tento přístup mezi pečovateli a jejich vedoucími v sociální oblasti. Cílem je zjistit, jak jsou vybrané hodnoty vnímány jednotlivými pracovníky a co jim jejich existence přináší v zaměstnání a osobním životě. Aplikační cíl chce zjistit, jestli je možné německý Leitbild (hodnoty německé Charity) aplikovat na české podmínky. Chce také pomoci, aby si Charity a její pracovníci uvědomili a zajímali se o hodnoty na svém pracovišti. V rámci zkoumání je využito metod kvalitativního výzkumu – metodu strukturovaného rozhovoru s pracovníky a metodu komparace, která srovnává zkoumané jevy s dokumenty vzniklých na Charitě ČR. Práce obsahuje teoretické pojednání o vývoji sociálních služeb a jejich poskytování v rámci ČR do vzniku zákona 108/2006. Popisuje vývoj Charity v některých evropských zemích. Práce je zaměřena na Charitu jako součást Římskokatolické církve a na její působení ve světě.

Abstract:

Annotation Autor of Diploma Thesis: Jindřiška Dřínková Konsultant of Diploma Thesis: Mgr. Jiří Vander Institution: Fakulty of Social Studies, MU Brno Name of Diploma Thesis: Attitudes of Oblastní Charita' Employees toward ethical Values in two regions Uherské Hradiště and Brno Number of Words: 23 551 Key Words: values, ethics, charity, Charity Projects, love, spiritual-spiritual dimension, dignity and human rights, role, objectives, principles, social service Abstakt: The work deals with the perception of ethical values by some staff of the Regional Charity Compares this approach between parents and their leaders in the social field. The aim is to determine how the selected value perceived by individual workers and for their existence in their work and personal life. Application target to see if it is possible Leitbild German (German Charity value) applied to the Czech conditions. It also wants to help to Charity and its personnel are aware of and interested in the value on their work. As part of the examination is used qualitative research methods - the method of structured interviews with the staff and the method of comparison, which compares with the phenomena studied documents on the charity of the Czech Republic. The work contains a theoretical treatise on the development of social services and their provision in the Czech Republic to the establishment of Law 108/2006. It describes the evolution of Charity in some European countries. The work is directed to charity as part of the Roman Catholic Church and its operation in the world.

Klíčová slova

Klíčová slova, hodnoty, etika, charita, charitní projekty, láska, spirituálně-duchovní dimenze, důstojnost a lidská práva, poslání, cíle, principy, sociální služba

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2009
• Vedoucí: Mgr. Jiří Vander, DiS.
• Oponent: doc. PhDr. Pavel Navrátil, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce