Motivace jako nástroj řízení výkonnosti – Jakub Kazda, DiS. art.
Jakub Kazda, DiS. art.
Bachelor's thesis
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Motivation as a tool of performance management
Abstract:
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti Abstrakt Cílem bakalářské práce je řešení odborné problematiky pracovní motivace pedagogických zaměstnanců ve vzdělávací organizaci směřující k podpoře výkonnosti. Nástrojem k tomuto řešení jsou analýzy řízení motivačního procesu a analýzy síly a struktury motivačních faktorů. Cíl práce směřuje k tvorbě návrhů změn řízení motivačního procesu. V teoretické …moreAbstract:
Motivation as a tool of performance management Abstract The aim of the bachelor's thesis is to solve the professional issue of the work motivation of teaching staff in an educational organization aimed at supporting performance. The tools for this solution are analyzes of the management of the motivational process and analyzes of the strength and structure of motivational factors. The aim of the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 3. 2024
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Josef Kříž, CSc.
- Reader: Pavel Pánek, Ing.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementBachelor programme:
Public Administration and Regional Development - Jičín
Theses on a related topic
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham -
How Misattribution of External Factors Can Lead to Biased Human Resource Management
Nikola Frollová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights