Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku – Ing. Jakub Čech
Ing. Jakub Čech
Bachelor's thesis
Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku
Management of change of organizational culture supporting dynamic development of a company
Abstract:
Předmětem bakalářské práce „Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku“ je analýza podnikové kultury ve vybrané společnosti. Cílem této práce je poznání stávající úrovně podnikové kultury ve společnosti, definice případných problémů a návrhy řešení vedoucí k dynamickému rozvoji společnosti a růstu jejích ekonomických ukazatelů. Teoretická část se zabývá především poznatky …moreAbstract:
The subject of the bachelor thesis „Management of change of organizational culture supporting dynamic development of a company“ is the analysis of organizational culture in chosen copmany. The goal of this thesis is to recognize the existing level of the organizational culture in the company, to define the possible problems and to suggest a solution heading to dynamic development of the company and …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 1. 2012
Identifier:
https://is.muni.cz/th/cav4t/
Thesis defence
- Date of defence: 31. 1. 2012
- Supervisor: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
- Reader: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ČECH, Jakub. \textit{Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku}. Online. Bachelor's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2012. Available from: https://theses.cz/id/l7laid/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economy and Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku
Veronika Hejnová -
Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku
Jan Dokulil -
Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku
Ludmila Vaňková -
Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku
Alena Šiknerová -
Organizační kultura, která podporuje dynamický rozvoj podniku
Radka Loderová -
Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku
Sylvie Mrákavová -
Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku
Jan Uhl -
Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku
Max Kubát