Platový strop a jeho vliv na personalistiku v NHL

Ondřej Calta

Bakalářská práce

Salary Cap and Its Influence on the NHL Human Resource Management

Anotace:

Bakalářská práce popisuje dopad platových omezení, zavedených v National Hockey League po výluce v sezóně 2004/05, na personalistiku (zejména budování týmu) a hokejový pracovní trh. V teoretické části jsou popsány veškeré podstatné personalistické postupy a pravidla v NHL potřebné pro pochopení následující, praktické části. Dále jsou v ní nastíněna vyjednávání, jež vedla k tvorbě současné kolektivní smlouvy. V praktické části popisuji již konkrétní dopady platového stropu, z nichž některé ilustruji v případové studii. Pravdivost tvrzení hokejových i ekonomických odborníků hodnotím na základě statistických důkazů. Výsledky mé práce naznačují, že platový strop a další omezení měly na personalistiku podstatný vliv, co se výstavby mužstev týče. Roste význam draftovaných hráčů, zatímco objem obchodu s klíčovými hráči klesá. Platový strop též zapříčinil rovnější rozdělení mzdových prostředků v lize na úkor největších hvězd a podpořil zaměstnávání méně zkušených hráčů. Cílem práce je vytvořit základ pro pozdější důkladnější výzkum platového stropu v NHL.

Abstract:

This thesis describes the impact of salary restraints adopted by the National Hockey League after the 2004/05 season lock-out on human resource management (especially building of a team) and on a professional ice-hockey labour market. The theoretical part contains a description of all NHL HR management procedures and rules necessary to grasp the following empirical part. Negotiations, which led to formation of the contemporary Collective Bargaining Agreement are also mentioned in this part. The empirical chapters describe concrete impacts of the salary cap, some of which are illustrated in the case study. I ponder the veracity of hockey and economic experts' statements according to statistical evidence. The findings of my thesis point out a significant influence of the salary cap on HR management, concerning the (re)building of an NHL team. There is a growth of the importance of drafted players, while the trade volume of key players decreases. The salary cap also caused a more equal wage distribution at the expense of greatest stars and supported the employment of less experienced players. The thesis should set the basis for a more profound research of the NHL salary cap effects.

Klíčová slova

platový strop, NHL, hokejový pracovní trh, personalistika, soutěžní vyrovnanost, hráčská smlouva, draft, výluka, ekonomie sportu

Keywords

human resource management, competitive balance, player's contract, lock-out, NHL, economics of sport, ice-hockey labour market, salary cap

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 12. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2011
• Vedoucí: Petr Beroušek
• Oponent: Jan Campbell

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management