Zhodnocení fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na její snížení

Marie Koběrská

Diplomová práce

Evaluation of Employee Turnover in a Selected Company and Proposals for Its Reduction

Anotace:

Diplomová práce se zabývá hodnocením fluktuace ve vybrané organizaci. Práce je rozčleněna na dvě části, a to teoretickou část a praktickou část. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy související s fluktuací a často používané metody, pomocí nichž můžeme míru fluktuace v organizaci hodnotit. V praktické části je představena organizace, na kterou jsou následně aplikovány dvě metody, a to míra odchodů zaměstnanců a index stability. Dále jsou vyhodnoceny odpovědi zaměstnanců vyplývající z dotazníkového šetření a na jejich základě jsou navrženy možnosti, které by mohly pomoci míru fluktuace v organizaci snížit.

Abstract:

The thesis deals with employee turnover in a selected organization. The thesis is divided into theoretical and practical part. In the theoretical part of the thesis, there are defined basic terms relating to employee turnover and commonly used employee turnover metrics. In the practical part of the thesis, there is introduced the selected organization and there are used two methods for evaluating employee turnover – annual turnover rate and employee stability index. Subsequently there is an analysis of answers of employees based on survey and there are proposed actions that could lead to reduction of employee turnover rate.

Klíčová slova

fluktuace zaměstnanců, zaměstnanci, míra fluktuace, průzkum, dotazník, řízení lidských zdrojů

Keywords

employee turnover, employees, turnover rate, survey, questionnaire, human resources management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2019
• Vedoucí: Věra Válková
• Oponent: Alena Šotová

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management