Řízení lidských zdrojů v podniku

Nikola Mlatečková

Bakalářská práce

Human Resources Management in Company

Anotace:

Tato bakalářská práce na téma Řízení lidských zdrojů v podniku se zabývá analýzou, zhodnocením a popisem řízení lidských zdrojů ve společnosti XYZ. Cílem práce je zhodnotit a popsat řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a navrhnout možná zlepšení, která budou sloužit ke zkvalitnění řízení lidských zdrojů v organizaci. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy týkající se řízení lidských zdrojů, Je zde vysvětleno, co je cílem řízení lidských zdrojů, kdo je subjektem řízení a činnosti řízení lidských zdrojů. Tyto pojmy jsou čerpány z odborné literatury, která je uvedena na konci práce. V praktické části je analyzováno řízení lidských zdrojů ve společnosti XYZ pomocí interních dat, osobních pohovorů se zaměstnanci personálního oddělení a účetního oddělení a také na základě mé více než roční praxe na pozici účetní v této společnosti. Na základě sběru informací jsou v praktické části navrženy změny, které mají pomoci ke zkvalitnění řízení lidských zdrojů v organizaci. Praktická část této bakalářské práce je pro lepší přehlednost doplněna grafy. Veškeré připomínky jsem konzultovala s personálním oddělením společnosti XYZ a předala jim mnou navržená doporučení, které pomohou ke zlepšení řízení lidských zdrojů v podniku.

Abstract:

This bachelor thesis on the topic of Human Resource Management in the Company deals with the analysis, evaluation and description of human resource management in the company XYZ. The aim of the work is to evaluate and describe the management of human resources in a selected company and to suggest possible improvements that will serve to improve the human resources management in the organization.In the theoretical part of the theses the basic concepts related to human resource management are introduced. It is explained what the goal of human resource management is, who the subject of management is and human resource management activities. These concepts are drawn from the literature, which is listed at the end of the work.The practical part analyzes the management of human resources in the company XYZ using internal data, personal interviews with employees of the personnel department and accounting department and also on the basis of my more than a year of experience as an accountant in this company. Based on the information collection, changes are proposed in the practical part to help improve the management of human resources in the organization. The practical part of this bachelor thesis is supplemented by graphs for better clarity. I consulted all of the comments with XYZ's Personnel department and provided them with recommendations made by me to help improve the company's human resource management.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, řízení lidí, personální činnosti, personalistika, personální plánování, výběr zaměstnanců, motivace, vzdělávání zaměstnanců, odměňování, pracovní vztahy, péče o zaměstnance

Keywords

human resources management, people management, personnel activities, human resources, personnel planning, employee selection, motivation, employee education, remuneration, work relationships, employee care

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Jičín