Ester Včelišová

Diplomová práce

Rozdíly ve vnímání vybraných prvků organizační kultury u introvertů a extrovertů

The differences in perceptions of selected elements of organizational culture among the introverts and extraverts
Anotace:
Práce si klade za cíl přinést poznatky a netradiční pohled na firemní hodnoty z pohledu zaměření osobnosti z hlediska introverze/extraverze. Ve výzkumné části je cílem porovnat, jak ve vybrané organizaci vnímají oficiální hodnoty introverti a extraverti. Dále pak na základě těchto zjištění přinést HR a managementu organizace doporučení, jak hodnoty interně komunikovat a podpořit jejich sdílení právě …více
Abstract:
The aim of this thesis is to bring knowledge and an unconventional view of corporate values from the point of view of personality focusing - introvert / extravert. In the research part, the aim is to compare the perception of the official corporate values of introverts and extraverts in the selected organization. Based on these findings, next step is to provide recommendations to the corporate HR and …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 27. 8. 2018
  • Vedoucí: Miloslava Hiršová
  • Oponent: Jaroslava Sedláková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/74677

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management