Ochrana osobnosti zaměstnance v pracovněprávních vztazích

Mgr. Martin Roubal

Diplomová práce

Protection of the personal rights of the employer

Anotace:

Pracovní právo je samostatným právním odvětvím, spadajícím do kategorie soukromoprávní. Jeho charakter je pak především dán právními vztahy, které vznikají při realizaci práce a dalšími s prací úzce spojenými vztahy. Stanovuje jednotlivá práva a povinnosti subjektů pracovního práva, včetně případných sankčních postihů za porušení právních povinností. Osobnostní právo jako neopominutelnou součástí novodobých moderních právních úprav. V návaznosti na historické a společenské okolnosti, zejména v důsledku světových válek, lze ve vývoji lidské civilizace stále zřetelněji zaznamenat postupnou tendenci zabezpečovat různými právně-společenskými prostředky stále účinnější ochranu osobnosti fyzických osob. Jeho projevy můžeme sledovat napříč právním řádem, ústavou a ústavními zákony počínaje, obyčejnými zákony konče. Smyslem soukromoprávní ochrany lidské osobnosti je umožnit každému člověku nerušeně žít tak, jak pokládá za vhodné z hlediska vlastního vývinu a zrání svého ducha s cílem rozvoje svobodných společenských poměrů soukromých. Proto je právo na ochranu osobnosti vybaveno vícero hmotněprávními nároky, jimž veřejnoprávně procesně odpovídají jednotlivě žaloby.

Abstract:

Labour law is an independent branch of law falling under the civil law category. Its character results primarily from legal relations which are formed upon labour realisation, and from other relations closely related to labour. It constitutes individual rights and duties of its subjects, including eventual sanctions for infringing legal duties. An unomittable part of modern legal regulations is personality law. Upon historical and social circumstances, especially in consequence of both world wars, a gradual tendency to secure the increasingly effective personality protection of physical persons by various legal and social means seems obvious in the development of human civilization. Its indications may be seen throughout the legal order, the Constitution and constitutional laws as well as ordinary laws. The object of civil protection of the human personality is to enable every person to live freely in such a way as they consider appropriate in terms of the development and maturing of their own minds, with the aim to ensure the development of free private social relations. Thus the personality protection law disposes of a number of substantive claims to which individual legal actions correspond in a statutory and procedural way.

Klíčová slova

pracovní právo, pracovněprávní vztah, ochrana osobnosti, osobnostní práva, zaměstnanec, zaměstnavatel, diskriminace, rovné zacházení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 9. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 9. 2008
• Vedoucí: JUDr. Irena Píchová, Dr.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo