Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci – Mgr. Markéta Nekužová
Mgr. Markéta Nekužová
Master's thesis
Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci
Big Five, job satisfaction and affective commitment
Abstract:
Tato práce se zabývá vztahem osobnostních rysů Big Five, pracovní spokojenosti a afektivního závazku k organizaci. Zároveň byl ve výzkumu ověřován vztah sociodemografických charakteristik a afektivního zá-vazku. Pomocí kvantitativního designu byl zjišťován vztah extraverze, přívětivosti, svědomitosti, neuroticis-mu, otevřenosti a pracovní spokojenosti k afektivnímu závazku. Data byla získána pomocí …moreAbstract:
The thesis focuses on the relationship of Big Five personality traits and job satisfaction to affective commit-ment. The research also concentrates on the relationship between sociodemographic characteristics and affec-tive commitment. The relationship of extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism, openness and job satisfaction to affective commitment was studied with the help of quantitative …moreKeywords
závazek k organizaci afektivní závazek k organizaci Big Five extraverze přívětivost svědomitost neuroti-cismus otevřenost pracovní spokojenost pracovní postoje psychologie práce a organizace organizational commitment affective commitment extraversion agreeableness conscientiousness neuroticism openess job satisfaction work attitude work and organizational psychology
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 5. 2015
Identifier:
https://is.muni.cz/th/qtz77/
Thesis defence
- Date of defence: 15. 6. 2015
- Supervisor: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
- Reader: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NEKUŽOVÁ, Markéta. \textit{Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2015. Available from: https://theses.cz/id/lx8qi9/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Psychology / Psychology
Theses on a related topic
-
Psychologie v organizaci
Matěj Šolc -
Překlad a adaptace metody k měření závazku vůči organizaci
Anna Příkazská -
Analýza denních stereotypů a time managementu a jejich dopady na efektivitu práce manažerů a úředníků v podmínkách organizací veřejné správy
Kristián Kopš -
Profesní a zájmové organizace a jejich úloha v cestovním ruchu
Michaela Nováková -
Financování příspěvkových organizací - Střední pedagogická škola a Střední zdravotnická škola, Krnov, příspěvková organizace a Střední odborná škola dopravy a cestovního ruchu, Krnov, příspěvková organizace
Martina Špirytová -
Místo a úloha etiky v práci a rozhodování manažerů v organizacích státní správy a samosprávy
Štěpánka Pitlounová -
Pozitivní psychologie v kontextu práce a organizace: Psychologický kapitál a flourishing u vedoucích pracovníků organizací poskytujících sociální služby
Ivana Mašková -
Založení a fungování spolku, účtování a její problematiky, odlišné zdanění v rozdílu účtování mezi neziskovými organizacemi a obchodní společností
Lenka Růžičková