Rekvalifikace jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti

Bc. Petra KUPKOVÁ

Diplomová práce

Retraining as an active employment policy

Anotace:

Nezaměstnanost je často zmiňovaným problémem vyspělých hospodářských ekonomik. V České Republice je snižování nezaměstnanosti jedním z nejzmiňovanějších politických témat. Moravskoslezský kraj patří mezi kraje s nejvyšší nezaměstnaností v zemi a velký podíl nezaměstnanosti Moravskoslezského kraje tvoří strukturální nezaměstnanost, která se začala zvýšeně projevovat v devadesátých letech minulého století v souvislosti s restrukturalizací ekonomiky. Rozsah strukturální nezaměstnanosti se snaží zmírňovat především rekvalifikace patřící mezi hlavní nástroje aktivní politiky nezaměstnanosti. Trend celoživotního vzdělávání a celkově zvýšené pozornosti věnované vzdělání jen potvrzuje nutnost zabývání se touto problematikou, protože vzdělávání je těsně provázáno se získáváním potřebné kvalifikace a úspěšným uplatňováním na trhu práce. Rekvalifikační kurzy jako hlavní nástroj aktivní politiky zaměstnanosti představují formou další vzdělávání ve zcela novém nebo i původním oboru a financování často pochází z veřejných zdrojů. Efektivitu kurzů poskytujících tyto rekvalifikace se snaží odhalit tato práce.

Abstract:

Unemployment is often mentioned problem developed economic economies. The Czech Republic is to reduce unemployment by one of nejzmiňovanějších political issues. Moravian-Silesian Region has one of the highest unemployment rates in the country and a large proportion of unemployment Moravian-Silesian Region consists of structural unemployment, which began to manifest itself increasingly in the nineties in connection with the restructuring of the economy. The extent of structural unemployment are trying to mitigate especially retraining which is among the main instrument of active employment policy. Trend lifelong learning and overall increased attention paid to education only confirms the necessity of dealing with this issue, because education is closely linked to obtaining the necessary qualifications and successful implementation of the labor market. Retraining courses as the main tool of active employment policy represents a form of continuing education in a totally new or original art, and funding often comes from public sources. The effectiveness of these courses provide retraining tries to uncover this work.

Klíčová slova

rekvalifikace, rekvalifikační kurzy, aktivní politika zaměstnanosti, nezaměstnanost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2015

Zveřejnit od: 31. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Svatopluk Slovák, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Pedagogická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Učitelství pro střední školy / Učitelství odborných předmětů