Porovnání efektivnosti motivačního systému dvou organizazačních jednotek vybraného podniku

Mariya Kirpicheva

Bakalářská práce

Comparison of the Efficiency of the Motivation System Between Two Organizational Units of the Selected Enterprise

Anotace:

V bakalářské práci bude zaměřeno na problematiku řízení a stimulace pracovníků v segmentu MSP (malých a středních podniků). Objektem zkoumání jsou dva vybrané malé podniky v odvětví pohostinství (hotel Lindner a restaurace Charlies). Hlavním cílem bakalářské práce je návrh doporučení ke zlepšení systému motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraných podnicích. Důvodem výběru těchto dvou podniků jsou osobní zkušenosti s prací v těchto podnicích a zájem o podnikání a rozvoj v segmentu pohostinství. Pracovníci jsou cenným zdrojem podnikání v oblasti služeb, proto otázky efektivního řízení, motivace a stimulace pracovníků jsou velmi důležité. Aktuálnost výzkumu v této oblasti je podpořena také faktorem krize odvětví pohostinství v současné době (kvůli pandemii COVID-19). Zdrojem primárních dat budou výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnanci vybraných podniků. Návrhy na zlepšení systému motivací a stimulace vychází z hodnocení významu stimulů a spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

The bachelor's thesis will focus on the issue of management and stimulation of employees in the segment of SMEs (small and medium-sized enterprises). The object of research is two selected small businesses in the hospitality industry (Hotel Lindner and Restaurant Charlies). The main goal of the bachelor thesis is to propose recommendations to improve the system of motivation and stimulation of employees in selected companies. The reason for choosing these two companies is the personal experience of working in these companies and the interest in business and development in the hospitality segment. Employees are a valuable source of business in the field of services, so issues of effective management, motivation and stimulation of employees are very important. The relevance of research in this area is also supported by the current crisis factor in the hospitality industry (due to the COVID-19 pandemic). The source of primary data will be the results of a questionnaire survey among employees of selected companies. Suggestions for improving the system of motivation and stimulation are based on the evaluation of the importance of stimuli and employee satisfaction.

Klíčová slova

prácovní chování, stimulace, stimuly, management, řízení, lidské zdroje, motivace

Keywords

stimulus, management, human resources, work behavior, stimulation, performance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Arnošt Traxler, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa