Talent management ve vybrané organizaci

Maryna Kratkouskaya

Diplomová práce

Talent management in a selected organization

Anotace:

Talent management je moderní nástroj sloužící k maximálnímu využití pracovní sily díky řízení talentů v organizaci. Umístění správných lidí na správná místa přispívá k jejich rozvoji a zároveň k dosahování stanovených firemních vizí a cílů. Cílem této diplomové práce je zkoumat vztah mezi uplatňovaným talent managementem a angažovaností pracovníků. Empirická studie s využitím dotazníkového šetření má za cíl odpovědět na formulované otázky v rámci metodiky výzkumné práce. Hlavním přínosem této práce je zjištění, jaký vliv má uplatňovaný talent management na angažovanost zaměstnanců.

Abstract:

Talent management is a modern tool that is implemented to maximize the use of the workforce in the organization. Placing the right people in the right places contributes to their development and at the same time to the achievement of company’s visions and goals. The aim of this thesis is to examine the relationship between applied talent management and employee engagement. An empirical study, with a help of a questionnaire survey, aims to answer the questions, that were formulated within the methodology of this work. The main contribution of this work is to find out how applied talent management influences employee engagement.

Klíčová slova

talent management, řízení talentů, pracovní angažovanost

Keywords

employee engagement, talent management, human resource management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 1. 2024
• Vedoucí: Lenka Komárková
• Oponent: Irena Míková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Management