Vyplatí se pracovat? Analýza výše sociálních dávek v kontexu výše minimální mzdy

Bc. Zuzana Rytířová

Bakalářská práce

Does it pay to work? The analysis of social security benefits in the context of the minimum wage

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je výhodnost práce v kontextu minimální mzdy a sociálních dávek. Cílem je určit, zda a pro jaké typy pracovníků bylo v roce 2015 a v následujících letech finančně nevýhodné pracovat za minimální mzdu vzhledem k její výši a výši sociálních dávek. Nástrojem k provedení je vytvoření příjmových modelů pro vybrané typy domácnosti, pomocí nichž jsou v práci kalkulovány čisté příjmy z minimální mzdy a ze sociálních dávek. První část je zaměřena na vyjasnění vztahu minimální mzdy a sociálních dávek a jejich vliv na příjmové motivace pracovníků. Dále jsou pak výše příjmů, především v jejich reziduální podobě srovnávány. Vytipovaným pracovníků, kterým by se finančně nemuselo vyplatit pracovat, jsou pak kromě typu jejich domácnosti přiřazeny i další možné charakteristiky jako jejich potenciální zaměstnání nebo region, ve kterém přebývají.

Abstract:

The subject of the submitted thesis is the preference for work in the context of the minimum wage and social benefits. The aim of this thesis is to determine whether it was financially disadvantageous to work for minimum wage due to its height and the height of social benefits in 2015 and the following years. The tool for the analysis is a revenue model for selected types of households that allows calculating the net income of workers earning minimum wage and of workers earning social benefits. The first part explains the relationship of the minimum wage and social benefits and their impact on the employee incentive to work. In the next part, the income amounts of each household are compared, especially in the form of the residual income. To the workers with less incentive to work, it assigns except of the household type also other possible characteristics such as their potential job or region in which they reside.

Klíčová slova

Minimální mzda, sociální dávky, životní minimum, reziduální příjem, past neaktivity, mminimum wage, social benefits, subsistence minimum, residual income, inactivity trap

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2017
• Vedoucí: Ing. Jan Čapek, Ph.D.
• Oponent: Ing. Aleš Franc, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní teritoriální studia / Hospodářská politika