Role personalisty v podnikovém vzdělávání

Mgr. Martina Odrazilová

Bakalářská práce

Role of a personnel clerk in the corporate training

Anotace:

Bakalářská diplomová práce se zabývá rolí personalisty v podnikovém vzdělávání. Teoretická část vysvětluje personální práci jako celek a popisuje jednotlivé úkoly personálního oddělení. Další část teorie už je zaměřena především na problematiku podnikového vzdělávání a podrobně vysvětluje celý jeho systém. Poslední teoretická kapitola se pak věnuje přímo rolím personalisty a jeho konkrétním činnostem v systému podnikového vzdělávání. V empirické části provádím případovou studii konkrétního podniku, která vychází především z rozhovoru se specialistou vzdělávání a je doplněná o poznatky z příslušných dokumentů a z pozorování. V závěru dochází ke srovnání teorie se zjištěnou praxí a jsou zde zdůrazněny objevené rozdíly. Cílem práce je co nejpodrobněji zjistit, jakou roli může personalista ve firmě zastávat z hlediska podnikového vzdělávání.

Abstract:

The bachelor graduation thesis deals with the role of a personnel clerk in the corporate training. The theoretical part is devoted to the personnel work as a whole and explains various functions of the personnel department. Another part of the theory is first focused on issues of the corporate training and explains all its system in details. The last theoretical chapter is devoted directly to the personnel clerk roles and specific activities in the system of the corporate training. In the empirical part I was doing a case study of a particular company which based primarily on an interview with its training specialist and was supplemented by knowledge of the relevant documents and observations. Finally, there is a comparison of theory with practice, and the discovered differences are pointed out here. The aim of this work is to determine as much detailed as possible what role the personnel clerk can play in the company, in the standpoint of the corporate training.

Klíčová slova

personalista, personální práce, řízení lidských zdrojů, podnikové vzdělávání, systematické vzdělávání, role personalisty, personnel clerk, personnel work, human resource management, corporate training, systematic training, role of personnel clerk

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 1. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 2. 2010
• Vedoucí: Mgr. Zuzana Šimberová

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Sociální pedagogika a poradenství