Faktory ovlivňující pracovní výkon ve sledované organizaci – Šárka Vencová
Šárka Vencová
Bachelor's thesis
Faktory ovlivňující pracovní výkon ve sledované organizaci
Factors that affect job performance in an organization
Abstract:
Předmětem bakalářské práce je zaměření se na zkoumání faktorů, které mají vliv na pracovní výkon zaměstnanců, a problematika řízení lidských zdrojů. Organizace mají v současné době stále větší zájem zvyšovat pracovní výkony svých zaměstnanců. Toto téma se tak stává velice oblíbeným objektem sledování nejen pro zmiňované organizace ale i pro samotné zaměstnance, v jejichž zájmu je splnění požadavků …moreAbstract:
The bachelor's thesis focuses on the examination of the factors influencing the job performance and the issue of human resource management. At present organisations are raising their interest in increasing the job performance of their employees whose concern is to meet the demands of the employer and thus achieve the goals of the organization. Therefore, the job performance has become an important …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Bohumila Lhotská
- Reader: Jana Poláková, Ing.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VENCOVÁ, Šárka. \textit{Faktory ovlivňující pracovní výkon ve sledované organizaci}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2015. Available from: https://theses.cz/id/mj872f/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementBachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights