Analýza uplatnitelnosti generace Y na trhu práce – Kateřina Oličová
Kateřina Oličová
Diplomová práce
Analýza uplatnitelnosti generace Y na trhu práce
Analysis of the applicability of Generation Y in the labor market
Anotace:
Cílem je zjistit jaká je uplatnitelnost generace Y na současném trhu práce v kladenském okrese. Teoretická část pojednává o hypotéze generačních teorií a snaží se charakterizovat vlastnosti generace a ovlivňující události, které formují členy české generace Y. Je zde vymezený pracovní trh a specifika personálního řízení, která získávají stále větší rozsah působnosti mezi zaměstnavateli. Praktická …víceAbstract:
The objective is to find out what is the applicability of Generation Y in the labor market in the Kladno district. The theoretical part deals with the theory and hypothesis of Generation Y and seeks to characterize the properties of generation and influencing events that shape the Czech members of Generation Y. Along with a defined labor market there are also specifics of personnel management, which …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Jan Brabec, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Hospodářská a kulturní studia
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva