Služební a pracovní poměry ve veřejné správě

Radka Doležalová

Bakalářská práce

Employment and employment relationships in public administration

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá srovnáním problematiky vybraných personálních procesů služebních a pracovních poměrů státních zaměstnanců podle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů. V teoretické části je zachycen historický vývoj zákona o státní službě a zákoníku práce. Práce je zaměřena zejména na charakteristiku činností obsazovaných volných míst na vzdělávání a skončení služebního a pracovního poměru. Následně v závěru teoretické části jsou zachyceny odlišnosti personálních procesů služebních a pracovních poměrů. Praktická část je na základě statistických dat, rozhovorů a dotazníkového šetření získaných z České správy sociálního zabezpečení zaměřena na analýzu personálních procesů služebních a pracovních poměrů. Za pomoci syntézy je provedeno zhodnocení personálních procesů a jsou navržena doporučení změnu řešení.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with a comparison of selected personnel processes of service and employment of state employees according to Act No. 234/2014 Coll., on Civil Service, as amended, and Act No. 262/2006 Coll., the Labor Code, as amended. The theoretical part captures the historical development of the Civil Service Act and the Labor Code. The work is focused mainly on the characteristics of the occupied vacancies for education and termination of employment and employment. Subsequently, at the end of the theoretical part, the differences of personnel processes of employment and employment conditions are captured. The practical part is based on statistical data, interviews and a questionnaire survey obtained from the Czech Social Security Administration focused on the analysis of personnel processes of employment and employment. With the help of synthesis, an evaluation of personnel processes is performed and recommendations for changing the solution are proposed.

Klíčová slova

Služební poměr, Pracovní poměr, Vznik služebního poměru

Keywords

Employment relationship, Employment, Establishment of an employment relationship

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Bc. Veronika Jarolínová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Klatovy