Agenturní zaměstnávání – právní úprava a její aplikace v praxi

Bc. Robert Pavlíček

Diplomová práce

Employees of Employment Agencies - Legal Regulations and its Application in Use

Anotace:

Práce je zaměřena na rozbor právní úpravy agenturního zaměstnávání, včetně jejího vývojového hlediska, české právní úpravy a sladění s úpravou EU. Poté podrobně vysvětluje právní vztahy v rámci agenturního zaměstnávání mezi jejich subjekty s vysvětlením základních pojmů, výhodami a nevýhodami. Součástí práce je i demonstrace činnosti agentury práce v praktické části diplomové práce. Závěrem jsou v práci uvedeny úvahy de lege ferenda, vlastní názory a hodnocení právní úpravy a její aplikace v praxi.

Abstract:

The work is focused on analyzing the legal regulations of employees of employment agencies, including the development perspective, the Czech legislation and harmonization with EU. After explaining in detail the legal relations within the employees of employment egencies among their subjects with an explanation of basic concepts, advantages and disadvantages. The work also includes a demonstration of the Agency work in the practical part of thesis. Finally, as shown in the work of de lege ferenda, their opinions and reviews legal regulations and its application in practice.

Klíčová slova

agenturní zaměstnávání, agentura práce, trojstranný právní vztah, autorizované státní povolení, dohoda o pracovní činnosti, pracovní smlouva, dohoda o provedení práce, zaměstnanec, zaměstnavatel, uživatel, pracovní právo, pracovně-právní vztah, individuální a kolektivní právo, zákoník práce, úřad práce, ministerstvo práce a sociálních věcí, Evropská unie, závislá práce, mzda, plat, odměna, způsobilost k právním úkonům, způsobilost k právům a povinnostem, odpovědnost za škodu, flexicurity (flexijistota), zprostředkování zaměstnání, diskriminace, srovnatelné pracovní podmínky, srovnatelný zaměstnanec, zákon o zaměstnanosti, pracovní doba určitá, neurčitá pracovní doba, kontrolní orgán, inspektorát práce, základní svobody, Evropská směrnice, uznávací orgán, třetí země, obchodní smlouva, písemný pokyn k přidělení zaměstnance, dohoda o dočasném přidělení zaměstnance, švarc systém, Okresní správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovna.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 5. 2012
• Vedoucí: JUDr. Jana Zachovalová, Ph.D.
• Oponent: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná správa / Veřejná správa