Bc. Dagmar Nahodilová

Diplomová práce

Moderní metody rozvoje lidských zdrojů ve státních organizacích

Modern methods of human resource development in state organizations
Anotace:
Předmětem diplomové práce „Moderní metody rozvoje lidských zdrojů ve státních organizacích” je porovnání různých druhů státních organizací v oblasti možností, motivace a metod rozvoje a vzdělávání lidských zdrojů. Dále se zabývá práce vnímáním rozvoje a vzdělávání vedoucími pracovníky a zaměstnanci. Teoretická část se věnuje přiblížení tématu řízení lidských zdrojů a popisem jednotlivých metod rozvoje …více
Abstract:
The aim of the thesis "Modern methods of human resources development in state organizations" is comparing different types of state organizations in spheres of opportunities, motivation and methods for development and training of human resources. It also deals with perceived job development and training of managers and employees. The theoretical part deals with approaching the topic of human resources …více
 

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů dotazníková metoda moderní metody tradiční metody státní organizace státní podnik. Human resource management questionnaire method modern methods traditional methods state organization state enterprise.
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2014
Identifikátor: https://is.vsfs.cz/th/c9wy9/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 4. 6. 2014
  • Vedoucí: Mgr. Stanislava Borejová
  • Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce