Moderní metody rozvoje lidských zdrojů ve státních organizacích – Bc. Dagmar Nahodilová
Bc. Dagmar Nahodilová
Master's thesis
Moderní metody rozvoje lidských zdrojů ve státních organizacích
Modern methods of human resource development in state organizations
Abstract:
Předmětem diplomové práce „Moderní metody rozvoje lidských zdrojů ve státních organizacích” je porovnání různých druhů státních organizací v oblasti možností, motivace a metod rozvoje a vzdělávání lidských zdrojů. Dále se zabývá práce vnímáním rozvoje a vzdělávání vedoucími pracovníky a zaměstnanci. Teoretická část se věnuje přiblížení tématu řízení lidských zdrojů a popisem jednotlivých metod rozvoje …moreAbstract:
The aim of the thesis "Modern methods of human resources development in state organizations" is comparing different types of state organizations in spheres of opportunities, motivation and methods for development and training of human resources. It also deals with perceived job development and training of managers and employees. The theoretical part deals with approaching the topic of human resources …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 4. 2014
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/c9wy9/
Thesis defence
- Date of defence: 4. 6. 2014
- Supervisor: Mgr. Stanislava Borejová
- Reader: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Process Optimization and Deployment for Release Scheduling and Resource Management in a Large Company
Adrián Piaček -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Návrh metodiky zavádění resource managementu v IT organizaci
Jakub Vostrčil -
Komparace vybraných oblastí řízení lidských zdrojů ve veřejné a podnikatelské sféře v regionech
Eduard Hruška