Ochrana zaměstnance při skončení pracovního poměru – Mgr. Barbora Karásková
Mgr. Barbora Karásková
Master's thesis
Ochrana zaměstnance při skončení pracovního poměru
Employee's Protection during Termination of an Employment Relationship
Abstract:
Diplomová práce se obecně zaměřuje na charakteristiku pracovního poměru, včetně jeho vzniku a zániku. Jejím ohniskem je rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru, včetně projevu ochrany ve vztahu k zaměstnanci. Toto téma je stěžejní, proto je mu věnována podstatná část práce. Práce se rovněž zabývá účelností právní úpravy a úvahami, nakolik úprava odpovídá potřebám praxe. Závěr práce poukazuje …moreAbstract:
This Master’s thesis concentrates on employment characteristics, including its commencement and termination. The main focus is to analyse individual ways of employment termination, including elements of protection in regard to an employee. This topic is principal, therefore a substantial portion of the thesis is dedicated to it. The thesis also deals with effectiveness of legislation and with consideration …moreKeywords
Pracovní poměr skončení pracovního poměru rozvázání pracovního poměru zrušení pracovního poměru zákoník práce ochrana zaměstnance nároky zaměstnance ochranná doba odstupné výpověď výpovědní doba Employment employment termination employment cancellation labour code employee protection employee claims protection period severance pay dismissal notice period.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 6. 2017
Identifier:
https://is.muni.cz/th/tzbud/
Thesis defence
- Date of defence: 26. 9. 2017
- Supervisor: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
- Reader: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Právnická fakultaMasaryk University
Faculty of LawMaster programme / field:
Law and Legal Science / Law
Theses on a related topic
-
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu.
Kamila Hejkalová -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Jana Richter -
Rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele
Karel Novák -
Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele jako jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru
Soňa Vytisková -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Chobotová Chobotová -
Nadbytečnost jako důvod rozvázání pracovního poměru
Karolína Krchová -
Neplatné rozvázání pracovního poměru a nároky z něj plynoucí
Adam Valíček -
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu
Jarmila Mateřanková