Posouzení efektivity Assessment Centre v konkrétní společnosti – Tereza Neradová
Tereza Neradová
Bachelor's thesis
Posouzení efektivity Assessment Centre v konkrétní společnosti
Abstract:
Práce pojednává o komplexní výběrové metodě Assessment Centre (dále jen AC), která se používá především pro výběr zaměstnanců na manažerské pozice a pozice specialistů. V úvodu teoretické části je krátce popsán výběr zaměstnanců a v souvislosti s ním je vyzdvihnuta důležitost zvolených kompetencí. Dále je AC jako jedna z metod výběru blíže charakterizována, jsou popsány její hlavní výhody, nevýhody …moreAbstract:
The thesis deals with the complex selection method called the Assessment Centre (AC) which is used for the selection of employees for managerial and specialist positions. In the beginning of the theoretical part, a selection process of employees is shortly described and the importance of defined competencies is emphasized. Then the AC as one of the selection methods is defined, including its main advantages …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 4. 2018
Identifier:
http://theses.cz/id/n7vg2u/
Thesis defence
- Date of defence: 14. 6. 2018
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NERADOVÁ, Tereza. \textit{Posouzení efektivity Assessment Centre v konkrétní společnosti}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2018. Available from: https://theses.cz/id/n7vg2u/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Theses on a related topic
-
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
Nikola Radovnická -
Recruitment a assessment centre jako nástroj efektivního výběru talentovaných zaměstnanců
Jiří Tecl -
Assessment Centre jako metoda výběru pracovníků
Linda SEHNOUTKOVÁ -
Assessment centre a jeho uplatnění ve výběrovém řízení
Jana Hošková -
Príprava a realizácia výberového konania formou Assessment Centre v bankovníctve
Jana Oravčíková -
Assessment centrum jako výběrový nástroj
Romana JANČÍKOVÁ -
Assessment centre - Nový trend při výběru zaměstnanců
Ondřej DUSÍLEK -
Assessment Centre jako jedna z metod výběru zaměstnanců
Šárka ČERNOHOUZOVÁ