Bc. Jan Váchal

Bachelor's thesis

Měření efektivity implementace změny firemní kultury

Effectiveness of Company Culture Implementation
Abstract:
V teoretické části je popsáno, co je firemní kultura, co firemní kulturu ovlivňuje, jaký význam firemní kultura má a jak se firemní kultura mění. V praktické části jsou popsány fáze vybírání hodnoty, která bude zkoumána a pomocí hodnotícího parametru a časových horizontů ukáže, zda je projekt efektivní či nikoliv. V případě správného a efektivního postupu dojde ke zlepšení firemní kultury.
Abstract:
The theoretical section describes what a company culture is, what influences a company culture and the importance of a company culture and how it changes. The practical part describes the phases of the selection of values which will be examined and evaluated using set parameters and time-frames and which will then show whether the project is effective or not. When a proper end effective procedure is …more
 

Keywords

Podniková kultura implementace efektivita hodnoty personální oddělení company culture implementation effectiveness values personnel department
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2015
Identifier: https://is.ambis.cz/th/ad6s6/

Thesis defence

  • Date of defence: 5. 6. 2015
  • Supervisor: doc. Ing. Jan Lojda, CSc.
  • Reader: doc. Ing. Hana Bartošová, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Složka Reference to the local database directory of the institution