Proces výběru pracovníků na pozici všeobecná sestra pro intenzivní péči na anesteziologicko-resuscitační oddělení

Ing. Andrea Czvalingová

Bakalářská práce

Recruitment Procedure for Nurse Staff in the Department of Anesthesiology, Resuscitation and Intensive Care

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá vytvořením návrhu procesu výběru pracovníků na pozici všeobecná sestra pro intenzivní péči na anesteziologicko-resuscitační oddělení. Teoretická část se zabývá jednotlivými metodami personalistiky, zákonnými požadavky a současnými metodami nemocnic. Praktická část se zabývá vytvořením návrhu procesu přijímání výběru pracovníků na pozici všeobecná sestra pro intenzivní péči na anesteziologicko-resuscitační oddělení. K tomuto účelu byla použita kvantitativní metoda dotazník vlastní konstrukce vycházející z praktických zkušeností zdravotnického personálu z anesteziologicko-resuscitačních jednotek.

Abstract:

This thesis deals with the creation of the recruitment process draft for the position of a nurse for intensive care at the Department of Anesthesiology and Intensive Care. The part deals with the various methods of human resources, legal requirements and current methods of hospitals. The practical part deals with the creation of the recruitment process draft of personnel selection for the position of a nurse in intensive care at the Department of Anesthesiology and Intensive Care. A quantitative method was used for this purpose a questionnaire based on own experience of the Anesthesiology-resuscitation unit medical staff.

Klíčová slova

personalistika, lidské zdroje, profesní způsobilost, lidský potenciál, dotazníkové šetření, proces výběru pracovníků

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2016

Zveřejnit od: 11. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ošetřovatelství / Všeobecná sestra