Aneta Telipská

Diplomová práce

Zvyšování efektivnosti managementu lidských zdrojů jako reakce na ekonomickou nestabilitu

HR Management effectiveness increasing as a reaction on economic disbalances
Anotace:
Práce přináší nové, aktuální téma, zaměřuje se na analýzu změn, které se odehrály a odehrávají v závislosti na stále trvajícím poklesu či stagnaci HDP a zisku jednotlivých firem, a to z pohledu HR. Přináší nový pohled na ekonomickou krizi, jako příležitost ke zvyšování efektivnosti, konkrétně zvyšování efektivnosti managementu lidských zdrojů a fungování HR útvaru obecně. V práci jsou analyzovány postupy …více
Abstract:
The main purpose of this diploma thesis is to bring new, current topic that wasn't generally analyzed so far. The diploma thesis brings two issues together -- current economic disbalances and HR effectiveness. The link is in activities that HR departments realized as a reaction on economic downturn. Changes and particular steps in HR field are analyzed and assessed in effectiveness increasing …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 12. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 18. 9. 2013
  • Vedoucí: Marek Stříteský
  • Oponent: Otakar Němec

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/38950