Význam získávání a výběru pracovníků v rámci řízení lidských zdrojů

Bc. Dominika Olejárová

Bakalářská práce

Human Resources Management: The Significance of Recruitment and Selection of Staff

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou získávání a výběru pracovníků v rámci řízení lidských zdrojů ve společnosti Mubea, spol. s r.o. Teoretická část bakalářské práce vychází z nastudované literatury a zaměřuje se na seznámení s důležitými pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů. Praktická část se zabývá činností personálního oddělení a samotným procesem získávání a výběru pracovníků ve společnosti Mubea, spol. s r.o. Na základě výzkumu jsem v závěru práce zhodnotila celý proces ve společnosti a pokusila jsem se navrhnout doporučení zajišťující přísun pracovníků.

Abstract:

Bachelor thesis deals with the problems of recruitment and selection of workers in the framework of human resources management at Mubea, spol. sr.o. The theoretical part is based on the studied literature and focuses on introducing important concepts of human resource management. The practical part focuses on the activities of the HR department and the actual process of recruitment and selection of staff at Mubea, spol. s r.o. In conclusion which is based on the research I review the entire process of recruitment in the company. I tried to propose recommendations to ensure the supply of workers.

Klíčová slova

Personální činnosti, personální agentury, získávání pracovníků, výběr pracovník, přijímací pohovor, Human Resources Management, recruitment agencies, recruitment, selection, interview

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2016
• Vedoucí: PhDr. Hana Navarová, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance