Zhodnocení pracovních preferencí zástupců generace Y v konkrétní společnosti – Ondřej Králík
Ondřej Králík
Diplomová práce
Zhodnocení pracovních preferencí zástupců generace Y v konkrétní společnosti
Evaluation of Work Preferences of Generation Y Representatives in a Specific Company
Anotace:
Tématem diplomové práce jsou preference generace Y v pracovním prostředí. V teoretické části jsou popsány jednotlivé generace se zaměřením na generaci Y a také významné oblasti v řízení lidských zdrojů. Praktická část se zabývá konkrétní společností. Je zde popsán současný stav jejich jednotlivých pracovních oblastí a také prezentovány výsledky dotazníkového šetření se zaměřením na zástupce generace …víceAbstract:
The topic of the thesis are the preferences of Generation Y in the working environment. The theoretical part describes individual generations focused on generation Y and also important areas in human resource management. The practical part deals with a particular company. It describes the current state of its individual work areas and also presents the results of a questionnaire survey focused on the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2019
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/135415
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2019
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Jan Wasserbauer
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KRÁLÍK, Ondřej. \textit{Zhodnocení pracovních preferencí zástupců generace Y v konkrétní společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/o8pvrw/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham