Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci – Barbora Žaloudková
Barbora Žaloudková
Bachelor's thesis
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Employee Evaluation and Remuneration in a Selected Organization
Abstract:
Bakalářské práce se zabývá procesem hodnocení zaměstnanců a odměňování ve vybrané organizaci. Tyto procesy tvoří nedílnou součást řízení každé společnosti a je důležité, aby zaměstnanci věděli, proč a jakým způsobem jsou hodnoceni a následně odměňováni. Hodnocení napomáhá k dosažení vyššího pracovního výkonu zaměstnanců. Hlavním cílem je pomocí dotazníkového šetření zjistit, zda je hodnocení a odměňování …moreAbstract:
Bachelor's thesis deals with the employee evaluation process and remuneration in the selected organization. These processes form an integral part of the governance of each company, and it is important that employees know why and how they are evaluated and subsequently remunerated. Evaluation helps to achieve a higher work performance of employees. The main objective is to determine, through a questionnaire …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 3. 2022
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Monika Jadrná, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŽALOUDKOVÁ, Barbora. \textit{Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2022. Available from: https://theses.cz/id/ob281p/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementBachelor programme:
Public Administration and Regional Development
Theses on a related topic
-
Employee benefits and their role in employee retention
Nathalia Dolezelova -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců na Magistrátu města Brna
Eva Duřpektová -
Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Veronika Temelská
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights