Analýza péče o zaměstnance v ČSOB, a.s.

Barbora Strnadová

Bakalářská práce

Analysis of Employee Care in ČSOB, a. s.

Anotace:

Bakalářská práce, zaměřující se na péči o zaměstnance, se zabývá analýzou zaměstnaneckých výhod společnosti Československá obchodní banka, a. s. Cílem této práce je zmapování informovanosti pracovníků o zaměstnaneckých výhodách, jejich vlivu na výběr zaměstnání, pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců se současnou strukturou nabízených benefitů. Teoretická část práce se zaměřuje na motivaci, složky odměňování zaměstnanců, a to především na zaměstnanecké benefity. Praktická část práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých benefitů společnosti, na základě jejíchž výsledků jsou navrženy optimalizační změny, prostřednictvím nichž by mohlo dojít k zefektivnění současné nabídky a tím i zvýšení spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

The bachelor's thesis, focusing on care of employees, analyzes employee benefits of Československá obchodní banka, a. s. The aim of this thesis is to map the awareness of employees about employee benefits, their impact on job selection, work performance and employee satisfaction with current structure of offered benefits. The theoretical part of the thesis focuses on motivation, components of employee remuneration, especially on employee benefits. The practical part of the thesis is an analysis of employee benefits of the company. Based on the results, optimization changes are proposed, through which the current offer would become more efficient and thus increase employee satisfaction.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, Motivace, Odměňování zaměstnanců, Zaměstnanecké výhody

Keywords

Human resources management, Motivation, Employee remuneration, Employee benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 9. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2021
• Vedoucí: Kateřina Legnerová
• Oponent: Daniela Černá

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management