Analýza vzdělávacího systému zvolené instituce

Zdeňka Krajčinovská

Bakalářská práce

Analysis of the Education System of the Selected Institution

Anotace:

Práce na téma Analýza vzdělávacího systému zvolené instituce se zaměřuje na vzdělávací systém firmy Cobap s.r.o., která poskytuje realizaci elektroinstalací. Cílem práce je analýza systému celkového vzdělávání firmy. Práce je rozdělena na teoretickou část, vycházející ze studia odborné literatury, a praktickou část, zabývající se zjišťováním skutečného stavu fungování systému vzdělávání ve firmě. V teoretické části jsou definovány základní pojmy související se vzděláváním, jako je řízení lidských zdrojů, personální rozvoj zaměstnanců, psychologické aspekty vzdělávání dospělých, definice dospělosti, druhy vzdělávání, plánování a realizace vzdělávání zaměstnanců a vyhodnocování vzdělávání jedinců. V praktické části jsou prezentovány výsledky dotazníkového šetření, které zjišťuje spokojenost zaměstnanců se vzděláváním ve firmě a rozhovoru s manažerem HR oddělení zaměřující se na úroveň vzdělávání z pohledu vedení firmy. V závěru jsou uvedeny návrhy možného zlepšení souhrnného systému vzdělávání firmy Cobap.

Abstract:

Thesis dealing with the topic Analysis of education system of selected institution focuses on the education system of Cobap, LLC company which provides the realisation of wiring. The goal of the thesis is the analysis of the whole educational system in the company. The thesis is divided into a theoretical part, which is based on the study of reference materials and a practical part concerning the real situation of education in the company. In the theoretical part the basic terms such as human resources management, personal development of employees, psychological aspects of education of adults, definition of adulthood, different types of education, planning and realization of education of employees and evaluation of education of individuals are defined. In the practical part the results of the survey, which was conducted to discover whether the employees are satisfied with the education in the company or not, were presented as well as the interview with the HR manager of the specific department focusing on the level of education from the point of view of board management. In conclusion, we can find proposals of possible improvements of the overall system of education in the Cobap company.

Klíčová slova

analýza, vzdělávací systém, rozvoj lidských zdrojů, vzdělávání dospělých, firemní vzdělávání

Keywords

analysis, education system, human resources management, adult education, company education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jitka Jirsáková, Ph.D.
• Oponent: Tomáš Lukšík, MBA, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání