Komparace právního postavení a role odborů v České republice a Spojených státech amerických

Bc. Richard Zemánek

Diplomová práce

Comparison of the legal status and role of trade unions in the Czech Republic and the United States of America

Anotace:

Tato diplomová práce se zaměřuje na komparativní analýzu právního postavení a fungování odborových organizací v České republice a ve Spojených státech amerických. Důraz byl kladen na vznik a právní rámec regulující činnost odborů, práva zaměstnanců a možnosti kolektivního vyjednávání v obou zemích. V neposlední řadě se práce věnovala analýze vlivu těchto rozdílů na postavení zaměstnanců a zaměstnavatelů v kontextu pracovně-právních vztahů. V praktické části práce byly zahrnuty kvalitativní rozhovory se zaměstnanci a zástupci odborů. Touto metodou si práce dala za cíl získat konkrétní pohledy na roli a efektivitu odborových organizací ve dvou právně odlišných systémech. Práce přináší ucelený pohled na podobnosti a rozdíly mezi odborovými právy v České republice a USA, přičemž se zaměřuje na klíčové aspekty jako jsou kolektivní smlouvy, zastupování zaměstnanců a jejich práva.

Abstract:

This thesis focuses on a comparative analysis of the legal status and functioning of trade unions in the Czech Republic and the United States of America. Emphasis was placed on the formation and legal framework regulating the activities of trade unions, employee rights, and the possibilities of collective bargaining in both countries. Furthermore, the thesis analyzed the impact of these differences on the position of employees and employers in the context of labor law relations. The practical part of the thesis included qualitative interviews with employees and trade union representatives. This method aimed to gain specific insights into the role and effectiveness of trade unions in two legally distinct systems. The thesis provides a comprehensive perspective on the similarities and differences between trade union rights in the Czech Republic and the USA, focusing on key aspects such as collective agreements, employee representation, and their rights.

Klíčová slova

Pracovní právo, odbory, kolektivní vyjednávání, kolektivní smlouva, stávka, činnosti odborů, ochrana zaměstnanců, práva zaměstnanců, komparace, Česká republika, Spojené státy americké, labor law, trade unions, collective bargaining, collective agreement, strike, trade union activities, employee protection, employee rights, comparison, Czech Republic, United States of America

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2025
• Vedoucí: JUDr. Marie Kohoutová
• Oponent: JUDr. Ján Matejka, Ph.D.

CEVRO Univerzita

Magisterský studijní program / obor:
Obchodněprávní vztahy / Obchodněprávní vztahy