Identifikace faktorů korelovaných se spokojeností zaměstnanců v České republice – Daniela Smetanová
Daniela Smetanová
Bakalářská práce
Identifikace faktorů korelovaných se spokojeností zaměstnanců v České republice
Identification of Factors Correlated with Employee Satisfaction in the Czech Republic
Anotace:
Bakalářská práce se zaměřuje na identifikaci faktorů spojených se spokojeností zaměstnanců v České republice. Cílem je zjistit, které faktory jsou významně korelovány s pracovní spokojeností zaměstnanců. V teoretické části jsou definovány pojmy pracovní spokojenosti a faktory, které ji ovlivňují. V praktické části byla provedena analýza dat z online průzkumu mezi 1 608 respondenty. Zjištěné faktory …víceAbstract:
The bachelor thesis focuses on the identification of factors associated with employee satisfaction in the Czech Republic. The aim is to find out which factors are significantly correlated with employee job satisfaction. The theoretical part defines the concepts of job satisfaction and the factors that influence it. In the practical part, the data from an online survey of 1,608 respondents was analyzed …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 7. 2024
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/155037
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 8. 2024
- Vedoucí: Jiří Balcar
- Oponent: Jarmil Adamec, Anežka Brusová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SMETANOVÁ, Daniela. \textit{Identifikace faktorů korelovaných se spokojeností zaměstnanců v České republice}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/osj8m5/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Pracovní spokojenost pracovníků v sociálních službách v domovech pro osoby ze zdravotním postižením
Hana Janás Macháčková -
Motivace zaměstnanců pomocí finančního odměňování
Romana Kellnerová -
Spokojenost učitelů vybrané střední školy s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Markéta Horká -
Faktory ovlivňující pracovní spokojenost zaměstnanců Finančního úřadu pro Moravskoslezský kraj
Lenka MIKULECKÁ -
The impact of remote working on job satisfaction
Khanh Linh Nguyen -
The influence/role of company's - social media generated content on CSR towards/in its employee's job satisfaction. - The case of juwi AG, Germany.
Myriam Xcareth Contreras Petlacalco -
Reward systems and their impact on job satisfaction
Nana Kwasi Anin -
Effect of Management Factor on Employee Job Satisfaction
Assem Abatova