Možnosti a dopady využití flexibilních pracovních režimů pro účely personálního marketingu – Mgr. Eva Sůvová
Mgr. Eva Sůvová
Master's thesis
Možnosti a dopady využití flexibilních pracovních režimů pro účely personálního marketingu
Possibilities and Impacts of Use of Flexible Forms of Work for HR Marketing Purposes
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá flexibilními pracovními režimy a možnostmi jejich využití z pohledu zaměstnavatelů. Autorka si klade za cíl zjistit, jaké jsou možnosti a dopady využití flexibilních pracovních režimů pro účely personálního marketingu zaměstnavatele. V teoretické části jsou vymezeny základní teoretické přístupy a pojmy týkající se problematiky flexibilních pracovních režimů a personálního …viacAbstract:
The diploma thesis focuses on flexible forms of work and their utility for employers. The author’s aim is to find out possibilities and impacts of use of flexible forms of work in HR marketing strategy and activities of employer. The theoretical part presents basic theoretical concepts and terms related to the topic of flexible forms of work and HR marketing. The research was conducted as a semistructured …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2013
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/kcx2q/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 6. 2013
- Vedúci: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Alena Lubasová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Práce na příbuzné téma
-
Flexibilizace práce a flexibilizace rodiny
Marie Vodová -
Stárnutí a flexibilizace trhu práce
Eliška Petrovičová -
Flexibilizace vzdělávacího systému v návaznosti na reálné potřeby plynoucí z trhu práce na Přerovsku.
Petr VYMAZAL -
Vliv globalizace a demografického stárnutí na přetváření politiky zaměstnanosti v Evropě s ohledem na zaměstnávání starších pracovníků
Lenka Haluzová -
Alternativní formy zaměstnání, flexibilita pracovního trhu a flexicurity
Michaela Adamcová -
Flexibilní formy výkonu práce
Denisa Bejčková -
Flexibilní formy práce u zaměstnavatelů v oblasti sociální práce
Hana Blažková -
Psychosociální aspekty flexibilního pracovního prostředí – souvislost s psychologickými potřebami a pracovní angažovaností
Michaela Dvořáková