Mzdové účetnictví a jeho využití pro optimalizaci systému odměňování

Ing. Petra Herotová

Master's thesis

Wage-accounting and its utilization regarding the remuneration systém optimalization

Anotácia:

V diplomové práci je řešena problematika změn zákona o dani z příjmů pro fyzické osoby, kterou tvoří jeden z mnoha prvků reformy veřejných financí, kterou zahájila vláda České republiky v srpnu 2007. Zaměřuje se na posouzení efektů, které přináší snížení daňových sazeb a nový postup výpočtu daně z příjmu pro zaměstnance. Teoretická část seznamuje s problematikou výpočtu mezd, vymezuje základní pojmy z mzdového účetnictví a popisuje platné předpisy, které souvisejí se mzdovou agendou. Praktická část se pak zabývá výpočtem mezd zaměstnanců podle současných právních předpisů a následně porovnání a dopady nového způsobu výpočtu mzdy platného od 1. ledna 2008 na jejich čistou mzdu.

Abstract:

In this thesis, I try to analyse expediency of the new amendment in relation to the wage accounting. The theoretical part is focused on the wage accounting issue, mentioning basic concepts of wages accounting and regulations in force relating to the wage administration. The subsequent practical part demonstrates wage calculation pursuant to the recent regulations and its comparison to the new practice effective as of January 1, 2008.

Kľúčové slová

zaměstnanec, zaměstnavatel, mzda, zdravotní pojištění, sociální pojištění, daň z příjmu fyzických osob. employee, employer, wage, health insurance, social insurance, individual income tax.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 1. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 2. 2008
• Vedúci: Ing. Dana Kubíčková, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Jan Vlachý, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance