Management podle kompetencí: Případová studie – Bc. Petr Štěpánek
Bc. Petr Štěpánek
Master's thesis
Management podle kompetencí: Případová studie
Management by Competencies: Case study
Abstract:
Práce se zabývá Managementem podle kompetencí, jenž se proaktivním způsobem snaží maximalizovat výsledky lidské práce. V první části jsou popsány základní myšlenky a přístupy této metodiky spolu s cílem, který by měl být výsledkem její aplikace. Další část práce se věnuje programu ZZ, který umožňuje podporu Managementu podle kompetencí a se kterým má autor práce praktické zkušenosti. V závěrečné části …moreAbstract:
The thesis discusses Management by Competencies that tries to maximize results of human work by proactive approach. The first chapter describes the basic ideas and approaches of this methodology, together with a goal that should be the result of its implementation. Next part focuses on the ZZ, which can support the Management by Competencies and with which the author has practical experience. Final …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 1. 2014
Identifier:
https://is.muni.cz/th/xhola/
Thesis defence
- Date of defence: 12. 2. 2014
- Supervisor: Ing. Leonard Walletzký, Ph.D.
- Reader: Mgr. Michal Oškera
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta informatikyMasaryk University
Faculty of InformaticsMaster programme / field:
Applied Informatics / Service Science, Management and Engineering
Theses on a related topic
-
Podpora procesního řízení podle Řízení podle kompetencí v ERP
Martin Běleja -
Řízení lidských zdrojů v hotelnictví podle kompetencí
Adéla Nytrová -
Management podle kompetencí: Případová studie
Martin Šalanda -
IT podpora Managementu podle kompetencí
Michal Chromčák -
Návrh aplikace na podporu metodiky Řízení podle kompetencí
Jiří Veselka -
Návrh modelu řízení podle kompetencí ve společnosti MITA THOR INTERNATIONAL
Šárka HERMANOVÁ -
Rozvoj a řízení ředitelů příspěvkových organizací podle kompetencí
Silvie PANCHÁRTKOVÁ -
Rozvoj firmy na základě pyramidy vitality
Simona Pavlasová