Projekt rozšíření péče o zaměstnance ve vybrané výrobní organizaci

Bc. Andrea Stejskalová

Diplomová práce

The Project of Enhancing the Wellbeing of the Workforce in a Selected Production Organization

Anotace:

Cílem diplomové práce "Projekt rozšíření péče o zaměstnance ve vybrané výrobní organizaci" bylo definovat činitele, kteří ovlivňují spokojenost zaměstnanců a navrhnout opatření, která povedou ke zvýšení péče o zaměstnance. Nejprve byla zpracována literární rešerše za účelem vymezení základních pojmů, s nimiž téma souvisí a pro určení trendů, které tuto oblast ovlivňují. Následně byl realizován empirický výzkum. Bylo uskutečněno dotazníkové šetření, do nějž se zapojilo 249 zaměstnanců, dále rozhovory s personalisty, řediteli a samotnými zaměstnanci společnosti. Na základě výsledků analýzy byl navržen projekt vybudování firemní školky, zajištění cvičebních lekcí pro zaměstnance v areálu společnosti a využití prostor nad firemní školkou pro firemní byty. Celkové náklady projektu byly odhadnuty na 3 674 000 Kč bez DPH. Osobní náklady pro provoz služeb projektu (pedagogičtí pracovníci + lektoři) činí ročně 3 306 400 Kč včetně pojištění pro případ pracovních úrazů a odvodů povinného pojistného zaměstnavatele ve výši 34 %. Celková délka realizace projektu byla stanovena na 18 měsíců.

Abstract:

The objective of the diploma thesis "The Project of Enhancing the Wellbeing of the Work- force in a Selected Production Organization" was to define the factors that affect the satis- faction of the employee and proposes measures that will lead to increased wellbeing of the workforce. To meet the objective of the thesis, the literary research of the basis HR concepts that are relevant to the topic and to identify the trends that affecting it. Afterwards, the author carried out empirical research. A questionnaire survey was carried out, involving 249 em- ployees, interviews with HR managers, directors and the other employees of the company. On the basis of the results from the analysis was to propose a project of building a company nursery, providing training lessons for employees in the company premises, and to use the space above the company nursery for company accommodation. Total cost of the project was estimated to 3 674 000 CZK excluding VAT. Cost for running the operations of the project services (teachers + lecturers) amount to 3 306 400 CZK per year, including insur- ance which cover accidents at work and statutory employer's contributions of 34 %. The total duration of the project was set at 18 months.

Klíčová slova

péče o zdraví zaměstnanců, work-life balance, spokojenost, řízení lidských zdrojů, benefity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Matošková, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing