Analýza změn související s transformací Oddělení dávek v sociální nouzi a příspěvku na péči na Odboru sociálních věcí Magistrátu města Chomutova

Štěpánka MOLNÁROVÁ

Bachelor's thesis

Analysis of changes related to transformation of Division of benefits in social need and carer's allowance on The Social Affairs Department of town council of Chomutov

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá změnou oddělení na Magistrátu města Chomutova, konkrétně na Odboru sociálních věcí. Kdy díky sociální reformě došlo k transformaci dřívějšího Oddělení dávek v sociální nouzi a příspěvku na péči s jednoznačně vymezenou náplní práce a zažitými způsoby v nové Oddělení terénní sociální práce. Text je věnován analýze procesu utváření a formování nového oddělení a s tím spojenými událostmi. Tuto změnu provázely v jistých oblastech i komplikace, zejména z hlediska nedostatku podkladů, informací a také atmosféře na pracovišti. Díky transformaci na oddělení došlo k rapidní změně především z hlediska náplně práce a to hlavně v souvislosti s výkonem sociální práce. Z analýzy vyplývá, že v některých oblastech by se daly podniknout změny, tak aby došlo ke zlepšení, například jedná-li se o prostory či supervizi v rámci tohoto oddělení.

Abstract:

The thesis deals with a change of division in the Town council of Chomutov, namely in the Social affairs department. Due to a social reform, a transformation of former Division of benefits in social need and carer´s allowance with unequivocally defined duties and deep-rooted routines into a Social field work division occurred. The text describes the analysis of the new division creation process and forming as well as the associated events. There were complications arising in some areas due to this change, namely caused by a lack of data, information and also the atmosphere in the work place. Thanks to the transformation, the division went through rapid changes, especially changes of the definition of duties, mainly connected to the actual performing of social field work. The analysis shows some areas are suitable for changes to improve them, for example the case of the office space or supervision inside this division.

Keywords

transformace, analýza změny, sociální práce, veřejná správa

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 3. 2014

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Petr Matoušek

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Bachelor programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Work