Gabriela Prücknerová
Master's thesis
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Motivation as a tool of performance management
Abstract:
Diplomová práce se především zabývá řešením změn motivačních přístupů ve společnosti jako účinná podpora řízení výkonnosti zaměstnanců. Cílem diplomové práce je vypracovat všechna dílčí řešení motivace jako nástroj, jenž povede k pozitivnímu ovlivňování řízení výkonnosti zaměstnanců. V teoretické části diplomové práce se rozebírají základní pojmy, které se týkají stimulace a motivace, jsou zde vypsány …moreAbstract:
This thesis deals with solution of motivation policy changes within a company as means of effective support of work efficiency management. The goal of this thesis is to analyze partial solution of motivation as a tool towards positive impact on employee effectiveness. In the theoretical part, basic terms regarding motivation and stimulation are described. Further, the main motivation theories are highlighted …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 3. 2016
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Josef Kříž, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PRÜCKNEROVÁ, Gabriela. \textit{Motivace jako nástroj řízení výkonnosti}. Online. Master's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2016. Available from: https://theses.cz/id/p728al/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
Řízení a zefektivnění procesu energetických úspor potravinářského podniku
Klára Novotná -
Význam zaměstnaneckých benefitů v rámci motivačního procesu ve sledované organizaci
Simona Nosková -
Určení hlavních parametrů komunikace a následná analýza úrovně komunikace v procesu řízení
Zuzana Vnoučková -
Vyhodnocení účinnosti motivačních faktorů ve vybrané společnosti
Tomáš Podešva -
Motivace zaměstnanců - faktor řízení výkonnosti
Veronika Šťastná -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights